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フレグランスプロデューサー 育成の志

セントネーションズ ではフレグランスプロデューサーを志す人材を常に募集しています。私がレイヤードフレグランス（ショーレイヤード ）を立ち上げてきたように、自分の思いや感性を香りの世界で描いていく人材を育成したいと思っていますし、優良なブランドを複数保有する会社になっていきたいと考えています。必要な要素は下記の通り。・哲学的な思考や芸術的な系譜を理解できる学識。・異文化や多種多様な考え方に寛容な開かれた心。・強い責任感と絶対に折れない心。興味がある方はセントネーションズ の問いあわせ窓口からどんどん応募してきてください。

2020年決算を振り返って

うちの会社の決算は12月なので、ちょっと前に2020年の決算を締めました。詳細の結果をここでいう必要は無いので、ざっくりだけど2019年対比で105%くらいで伸ばせました。2020年は実質、3ヶ月間くらいは売上が無かったから、その中で伸ばせたのは良かったな。まぁ、でも、必死にやったからな。2020年。で、2021年はめちゃくちゃ重大発表がここからかなり連発すると思う！すんごいのが来るので乞うご期待。ブログも私が管理していると滞ってしまいがちなので、今後はタイミングを見てスタッフ管理の更新に切り替えていこうと思います。そしたら更新頻度落ちないからね笑。うちの会社作ったときは、「日本のフレグランス産業を輸出産業に！」というスローガンで創業したけど、今年の年末で丸10年経っちゃうわ！まだ、輸出産業にはなってないかなぁ。。。うちのブランドは今15カ国くらい輸出していて、30カ国くらいまでは視界に入ってるんだけど、うちだけが輸出できるようになっていてもそれは創業のスローガンを達成できたとは言えない。これから数年かけて、創業時のスローガンを本気で達成します。そして、僕自身のブランドは世界一のブランドにします。何を持って世界一か？という尺度が難しいので、まずはブランドの店舗数で世界一！を目指そうかなと！ここ最近僕が常に考えているのが、「マスとセレクティブ」のバランス。マスでありながらセレクティブである、という次元をどうやって達成するのか？この矛盾する命題にチャレンジするのが刺激的で楽しいですね。シャネルって、マスの知名度とセレクティブなイメージの両方を達成しているよね？ジョーマローンってマスの知名度とセレクティブなイメージの両方を達成しているよね？まだまだ自分たちは道半ば。しっかり頑張っていかないとだね！

会社をフルリモートにして分かった事

先月で代官山事務所から退去して、今月からフルリモートでやっている。事務所を解約するまでもうちは75%くらいはリモートだったので、リモートワーク自体はそんなに難しくないんだけど、重大な懸念が出てきたな。。。まず、リモートのメリットとしては、社長目線で見ると、・家賃の経費がなくなる・電気代など諸々の経費がなくなる・事務所通勤の交通費がなくなる・人と人が擦れ合うストレスがなくなる・自由度の高い職場環境になり、個々人の生活が充実しやすいってな感じかなと。なので、基本的にはメリットが明確にある。ただ、一方で巨大なデメリットが出て来た。それは本社機能における人材教育が不可能、という事。軽い教育はオンラインでもできるんだけど、思想や哲学の継承はオンラインだと無理だな。うちの場合は絶対無理。うちの本社業務はかなり効率を重視してやって来ているので、どのスタッフも非常に優秀。これは俺からの熱量溢れる教育とそれを理解し実行する本人たちとのコラボレーションの賜物。で、今後さらにそういうスタッフを増やしていこうと考えると、、、、リモートだと無理だな。事業拡大に合わせて、本社機能は拡張するので当然そこに人が必要。なんだけど、リモートだと本社機能を担える人材の教育は難しい、という感じだな。なので、俺の中での結論は、事業拡大しないならリモートはあり。事業拡大するならディープな人材教育が必須なので、リモートだと不可能。って感じ。俺自身、そこの読み込みが甘かったなぁ。というのが現時点での俺のリモートに関しての考えだな。だけど、事務所だけ借りるのはそのコスト勿体ないんだよなぁ。というのがここ最近の悩みの一つ。

中耳炎になっちまった

約2週間弱前、朝起きたら中耳炎になってて。子供頃以来だから、最初は何の痛みだかよく分からなかったけど、マジで耳いて〜、って事で耳鼻科行ったら中耳炎。初めの何日かはキツかったわ。で、もう２週間くらい経つんだけど、今だに聞こえが良くない。「あ〜年取ったらこんな感じの聞こえになるのかな？」なんて思うとマジで凹みます。とりあえず医者通ってるんだけど、なかなか治らないんだよな治らないんだよな〜。聞こえが全快するまではサーフィン禁止だってさ〜。涙あーー、早く波乗りしたいな。

オフィスを無くしました

うちの会社は販売スタッフ、アルバイトを含めると、全部で15名くらいで運営しているんだけど、いわゆるオフィスワーカーは僕含めて2~3名程度しかいないので、うーーん、オフィス要らないかな〜？って思ってたところでコロナ波が襲ってきたので、思い切ってオフィスを解約しました。というわけで、今日から現状回復の工事開始。